Treballar a Aragó

Es consideren hores extraordinàries aquelles hores de treball que es realitzin més enllà de la duració màxima de la jornada ordinària de treball. Segons el conveni col.lectiu díaplicació o el contracte individual podran ser abonades segons una quantia que mai serà inferior al valor de l'hora ordinària, o compensades per temps equivalents de descans retribuït. Si no existeix un pacte que es defineixi al respecta, les hores extraordinàries seran compensades mitjançant descansos al llarg dels 4 mesos seg¸ents a la seva realització.

LíEstatut dels Treballadors estableix que no es podran realitzar més de 80 hores extraordinàries a l'any, excepte si són utilitzades per a prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents (hores extraordinàries estructurals). En el cas de que la jornada setmanal sigui inferior a les 40 hores, el número díhores extraordinàries anuals que es podran realitzar es reduirà de manera proporcional al número díhores setmanals treballades. Pel còmput anual díhores extraordinàries no seran compatibilitzades les hores extraordinàries que hagin estat compensades mitjançant descans dins dels quatre mesos seg¸ents a la seva realització. En qualsevol cas, la realització díhores extraordinàries serà voluntària a no ser que la seva prestació hagi estat estipulada en conveni col.lectiu o contracte individual.

També és important recordar que, segon sentència del Tribunal Suprem, la desena hora treballada en jornada diària serà considerada hora extraordinària encara que la jornada setmanal no sobrepassi el màxim legal. El mateix Tribunal ha dictaminat també que la decisió entre retribuir o compensar les hores extraordinàries haurà de quedar recollida en els pactes col.lectius o individuals. En cap cas si no està previst en aquests acords, el treballador podrà ser obligat a realitzar hores extraordinàries, ja que la naturalesa díaquestes és voluntària. En el cas díhaver realitzat més hores extraordinàries de les permeses, aquestes, malgrat la seva il.legalitat, hauran de ser retribuïdes amb caràcter díextraordinàries. La realització díhores extraordinàries als menors de 18 anys està prohibida.