Treballar a Catalunya
El temps de treball
La duració màxima de la jornada ordinària a Espanya
serà la pactada en els convenis col.lectius o contractes de treball,
però en cap cas serà superior a les quaranta hores setmanals de treball
efectiu de promig en còmput anual (ET. Art. 34). La distribució irregular
de la jornada haurà de respectar els períodes mínims de descans diari
i setmanal:
- dotze hores entre el final d'una jornada i el començament d'una altra.
- Si la jornada diària continuada excedeix les 6 hores, s'establirà un descans mínim de 15 minuts (pagat o no segons conveni o contracte, 30 minuts per cada 4 hores i mitja en el cas de treballadors menors de 18 anys).
- El descans mínim setmanal acumulable per períodes de fins a catorze dies, serà de dia i mig ininterromput (2 dies per a menors de 18 anys)...
En principi el número d'hores ordinàries de treball efectiu no podrà ser superior a nou, a no ser que s'estableixi una altra distribució del temps de treball diari en el conveni col.lectiu o en els pactes d'empresa. En qualsevol cas, s'haurà de respectar el descans mínim entre jornades (12 hores).
Al començament i al final de la jornada de treball, el treballador haurà de romandre en el seu lloc de treball. Si el treballador ha d'anar al centre de treball i des d'allà desplaçar-se al lloc de prestació de serveis, el temps invertit serà considerat temps de treball. El temps en guàrdies localitzades, assistencial o per dispositius de risc previsible es computarà com temps efectiu de treball.
En relació al calendari laboral, la competència principal
per a la seva elaboració correspondrà a l'acord al qual arribi l'empresa
i els representants dels treballadors. El calendari laboral serà exposat
per l'empresa en un lloc visible a cada centre de treball.
Respecta a les festes laborals retribuïdes, aquestes
no podran ser més de catorze a l'any, de les quals dos seran locals.
En l'àmbit nacional es respectaran les festes de la Nativitat del Senyor,
Any Nou, 1 de maig i 12 d'octubre, podent establir la Comunitat Autònoma
aquelles festes que per tradició li siguin pròpies i substituint-les
per les d'àmbit nacional que es determinin reglamentàriament. El govern
i les Comunitats Autònomes podran traslladar al dilluns les festes que
tinguin lloc entre setmana i traslladaran, en qualsevol cas, al dilluns
immediatament posterior aquelles que coincideixin en diumenge.
Amb la col.laboració de
