Treballar a Llenguadoc-Rosselló
Convenis col.lectius
Un conveni col·lectiu és un contracte escrit, negociat entre representants dels empresaris i representants dels treballadors (sindicats representatius), i institueix normes no previstes al Codi del Treball que s'apliquen en les relacions laborals entre les partides signants (categories, remuneració, temps del treball, permisos, contractació i acomiadament...).
Un conveni col·lectiu adapta també les disposicions generals del Codi del Treball a situacions específiques d'un sector d'activitat o d'una empresa.
Un conveni col·lectiu s'aplica:
- a tots els treballadors de totes les branques professionals o tan sols als d'un sector d'activitat
- a tots els treballadors de França o tan sols als d'una zona geogràfica específica.
Un conveni col·lectiu s'aplica sigui qui sigui l'assalariat:
- en les empreses amb empresaris afiliats a una organització patronal signant
- en les empreses amb empresaris que decideixen aplicar-ho voluntàriament
- en tota la resta de empreses, si el conveni col·lectiu ha estat "estès' per decret del Ministeri de Treball.
Pot incloure clàusules addicionals que en formen part integrant i el completen o modifiquen. Els barems dels salaris mínims formen part per exemple de les clàusules addicionals anuals.
El conveni col·lectiu pretén tractar el conjunt de les relacions col·lectives entre empresaris i treballadors (negociació col·lectiva, conjunt de condicions laboral i garanties socials). Completa i adapta les disposicions del Codi del Treball a situacions particulars d'un sector d'activitat (adaptació del temps de treball, permisos,...). Pot igualment incloure disposicions que no hagin estat previstes pel Codi del Treball.
Si el conveni col·lectiu no s'aplica, el treballador podrà demanar la seva aplicació directament a l'empresari, ja sigui mitjançant els delegats de personal. En cas de litigi, podrà acudir al consell dels prud'hommes (consell de mediació, arbitratge i conciliació).
Finalment un avís, penjat al lloc de treball, ha de donar a conèixer el títol del conveni d'aplicació, el lloc on es té a disposició dels treballadors una còpia, així com les condicions en les quals pot ser consultat.
Els convenis col·lectius son textos públics que qualsevol pot aconseguir mitjançant els serveis del butlletí oficial i de les organitzacions sindicals. És possible trobar el títol exacte del conveni col·lectiu consultant la nòmina o el contracte de treball, o també en els taulells d'informació al lloc de treball.
En cas de dubte, el treballador pot consultar la direcció departamental del treball i de l'ocupació, que l'haurà d'informar sobre l'existència i les referències del conveni col·lectiu aplicable en l'empresa.
La major part dels grans convenis col·lectius son editats al Diari oficial i es poden consultar en línia en l'adreça següent www.journal-officiel.gouv.fr.
Art L 132-1 i L 132-2 (definicions) - L 133-8 à L 133-17 (procediment d'extensió) del Codi del Treball.
Amb la col.laboració de
